“妈妈岗”火了，妈妈们怎么看？哪里能找到“妈妈岗”？现在就想递简历想升职加薪，“妈妈岗”也需要晋升渠道城市白领可以拥有一个“妈妈岗”吗？不奢求“妈妈岗”，只希望单位能有个母婴室短期内“妈妈岗”很难铺开，但希望还要有提交
最近，“妈妈岗”火了。宝妈曹芹对此很有发言权。
曹芹30岁出头的年纪，身着一身中式旗袍，米色底碎花纹络，袖口腕到手臂处。
见到她时，她正“整妆待播”。如今，她既是中山小有名气的带货达人，也是宝妈群内的“好物分享家”。
她的直播间位于荣电集团（中山）3U生态产业园内，距离自家闺女的幼儿园有7公里。
每日周旋公司、家庭、学校三地，她却游刃有余，只因这是“妈妈岗”——弹性工作、上班时间友好。
“妈妈岗”，顾名思义是一种为妈妈群体特设的岗位，工作时间灵活，便于让妈妈们兼顾家庭与工作。
2021年5月，“妈妈岗”探索在中山正式启动。
中山市人社部门、各级妇联等联合起来，走访用工单位，收集部分企业可弹性工作需求信息，发布“妈妈岗”。
不到两年，这一创新已遍布中山市23个镇街，又在去年走向更多珠三角城市，甚至推广到了贵州、江西等全国多地。
如今，正值春招季。佛山市高明区妇联前不久携手30家高明企业推出新一期528个“妈妈岗”。当地称，这既是“稳就业促就业”的重要抓手，也是缓解企业招工难的一个创新举措。
那么，为啥企业愿意“让利”，让妈妈们可以弹性工作呢？
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