据经济日报报道，张成刚（首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任）表示：我国老年人口整体就业水平较低，2020年第七次全国人口普查数据显示，我国就业总人口中，60岁及以上占比为8.8%。老年人就业率偏低受多种因素影响，其中年龄歧视是老年人就业面临的问题之一。 年龄歧视指的是以年龄为基础的就业歧视，包括在招聘、雇用、晋升、解雇和其他方面。以年龄为理由将老年人排除在劳动力市场之外，而不考虑其能力、经验和工作表现，构成了年龄歧视。根据相关调查，76.86%的招聘岗位都对年龄进行了限制。技能不匹配也是老年人就业面临的问题…

核酸检测点“再就业”成便民服务点 ：修鞋、修伞、配钥匙… 修鞋、修理自行车、修伞、配钥匙等“小修小补”的便民服务，在城市快速发展的今天依旧有其存在的意义。近期，我市多处“小修小补”摊位回归市民生活，其中新城区东风路街道办事处将多个闲置的核酸检测亭改建成便民服务点，得到市民的肯定和称赞。“以前自行车坏了，还得到处找修理铺，现在有了这个便民维修点，在家门口就可以修车，还能修鞋、配钥匙，确实是方便多了！”3月14日上午，家住清芷园小区的张大爷高兴地说。核酸检测点“再就业”成便民服务点！ 最近几日，细心的市民会发现，分布于…

原标题：全国政协委员彭静：应强制要求用人单位为再就业老人买意外险 近日，“60岁分拣工在岗猝死”经媒体报道后登上热搜，超龄劳动者权益保障引起广泛讨论。 2023年全国两会召开，第十四届全国政协委员、重庆静昇律师事务所主任彭静带来一份《落实积极应对人口老龄化战略，完善老年人权益保护机制的提案》。 彭静告诉记者，她在多年律师工作中发现，老年人再就业往往存在以下难点：获取就业信息存在信息不对称、劳动权益保障不足、遭遇劳动侵权后的维权困难等。 她建议，应当强制要求用人单位为再就业老年人购买意外伤害险或雇主责任险，以降低赔偿…

【#全国政协委员谈初老人群再就业#：不是逼迫老人去工作是要有休和不休的自由】全国政协委员、全国工商联常委丁佐宏在记者见面会上表示：不是60岁以后必须逼迫老年人去工作，不是这个逻辑关系。 60岁以后老有所养，可以选择颐养天年。但是现在好多人的身体都很好，他们想为社会做更大的贡献，我们有什么理由剥夺他体现个人价值、展示社会价值的权利？ 所以我认为有很多界线，是需要我们在座和社会各界包括政府部门来研究，怎样让想退了可以休的人，退了想继续为社会做贡献的人，实现他的自由。

今天，一条“低龄老人就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的消息登上热搜，老年群体就业话题再次引发热议。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线，但有高学历老人反映，在该平台上求职十分受限。南都大数据研究院梳理该网站全部80个招聘岗位发现，近三成岗位对于学历没有要求，近两成岗位要求本科学历，但招聘硕士、博士学历的岗位为0。 复旦大学老龄研究院副院长胡湛说，因为人类社会在历史长河中，老年人比例曾经长期稳定在3%-5%的比例，今天我们的老年人变多和老龄化是一个现代社会的现象，所以我们对它准备不够。…