近日，浙江杭州，林女士在参加某公司的面试时，被HR告知公司员工已婚已育是双休，未婚是单休。林女士称，自己第一次见这种规定，觉得这是一种职场歧视。（5月4日澎湃新闻） 面试被告知未婚员工单休 “已婚双休，未婚单休”，员工求职又添新的奇葩规定。近年来，女性求职者屡遭“求职门槛”，不是因“未婚未育”而被拒之门外，就是因“招聘只限男性”而被挡在门外。更有甚者，有的用人单位甚至采取限制生育、或缩短孕期、产期、哺乳期等强制规定，给女性求职者增设“门槛”。 其实，早在几年前，人社部、教育部等九部委就曾联合下发《通知》，明确要求各…

近日，“求职者嫌8000元工资太高要求降到2000元”引发关注，登上热搜。 红星新闻报道，4月27日下午，涉事公司法定代表人虞先生告诉记者，网传某招聘软件上公司与求职者的聊天记录属实，但公司此前发布的招聘信息中，该岗位月薪本就是2000元至4000元，且公司现有员工月薪就在这一范围内。他当时回应求职者是很认真的，如今网传信息部分不属实，已影响到公司正常招聘。 求职者嫌工资太高要求降到2000元 据九派新闻4月26日报道，近日在浙江杭州，一求职者称自己故意说反话，认为月薪8000元太高要求降薪到2000元，之后该招聘…

来源:环球时报 【环球时报综合报道】据美国《纽约时报》10日报道，纽约市有望通过一项反体重歧视法案，该法案禁止雇主以超重为由拒绝雇佣应聘者。 资料图 虽然投票时间尚未确定，但是该法案已得到议会多数成员的支持，议会51个成员中有34个是共同提案人。这一法案最快下个月即可获得批准。被批准后，在求职、住房和使用公共设施过程中，将不允许进行体重歧视。 该法案的提出者、纽约市议会议员肖恩·阿布鲁表示，这一法案的提出与新冠疫情有关。长期居家导致人们体重增加，也让民众更多地关注肥胖问题。然而，纽约市主要商业集团负责人则担心反体重…

53名“完美应聘者”落网！骗薪5000余万元 公司发布招聘信息，来的都是带着优秀履历的应聘者，可入职后这些人却消极怠工，拿了底薪就走。上海警方近日侦破一起伪造履历骗薪案，团伙53名犯罪嫌疑人落网。53名“完美应聘者”落网！初步查证，涉案金额高达5000余万元。 自称有“大厂”工作经验和“优质”客户 入职3个月业绩却为0 去年10月，一家位于上海浦东的网络科技公司为了推广产品，在网上发布了急招销售的招聘信息。 很快，王某、李某等8人前来应聘，自称有互联网“大厂”的工作经验，还展示了所掌握的“优质客户名单”。 公司对这…

根据用人企业招聘岗位需求，有针对性地虚构伪造学历证明、工作履历和过往业绩等材料，将自己精心包装成“完美应聘者”，入职后却消极怠工甚至在多个企业同时就职，以此套路骗取工资底薪。 4月6日 上海警方召开新闻发布会 披露近期侦破的上海首例 “套路应聘”诈骗案 此案中 犯罪团伙53名嫌疑人全部落网 “销冠”新员工3个月没业绩 还同时在其他公司任职 据警民直通车上海，今年1月，一家网络科技公司负责人向上海市公安局浦东分局报案。 去年10月，这家公司为了推广产品，通过网络发布了急招销售的招聘信息，要求应聘者有丰富销售经验。很快…

原标题：上海一女子找工作被怼“没见过世面”，公司：系试用期人事已开除 3月19日，上海的顾女士在应聘一家公司时，被问及“你知道我们一个月卖多少吗”，想让对方介绍一下时，却被对方侮辱“没见过世面”。不仅如此，对方还称“还嫌5000少，你值吗？” 潇湘晨报记者了解到，涉事公司系上海亚方首新进出口贸易有限公司。21日下午，涉事公司工作人员回应称，和应聘者对接的是试用期人事，已开除。 顾女士告诉潇湘晨报记者，自己是毕业生，准备在上海找一份工作，就在boss平台上看到了上海亚方首新进出口贸易有限公司。“刚开始就是普通的沟通，…

近日，广州的吴先生诉称，他到应聘公司入职时发生乌龙：报到一小时后，人事通知他搞错人了，补偿50元打车费便让他回家了。2月12日，吴先生告诉极目新闻记者，他相信对方并非故意，只是一个小疏忽，自己没有介怀。 HR在BOSS直聘上告知当事人被录取（来源：受访者社交平台) 吴先生介绍，他从事的是视频剪辑工作，入行已经一年多。去年12月中旬，他原公司的部门解散了，他开始重新找工作。1月30日，他通过BOSS直聘来到广州一家公司面试视频剪辑岗位。31日，人事在BOSS直聘上告知他通过了面试，同时询问他什么时候能到岗。吴先生回复…