原标题：超六成低龄老人有就业意愿，会与年轻人“抢饭碗”吗？
2月20日，#促进低龄老年就业#登上了微博热搜。
眼下，我国已经逼近中度老龄化社会。
国家统计局数据显示，2022年，我国60岁及以上人口为2.8亿人，占比为19.8％，同时，在人口结构中，低龄老年人所占比重大，也意味着老年市场蕴藏着巨大的再就业潜力。
调查数据显示，60-65岁的低龄老人中有意再就业的比例为62.1%，55-59岁即将退休的“准老年人”中有意愿退休后再就业的比例为72.7%，具有较强的再就业意愿。
低龄老年人再就业会和年轻人“抢饭碗”吗？对此专家表示，低龄老人与年轻人的就业目标、需求不尽相同，促进低龄老人再就业不仅不会挤兑年轻人的就业空间，还可以弥补一些行业因劳动力不足造成的缺口，使其相关的领域和行业更好地释放产能，有助于在老龄化社会释放第二次人口红利，从而促进经济和社会的发展，是具有积极意义的。
可弥补劳动力不足缺口
2022年5月中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》中明确指出，要探索适合老年人的灵活就业模式，鼓励老年人继续发挥作用，把老有所为同老有所养结合起来。
同年8月24日，中国老年人才网正式上线，标志着我国老年人信息服务平台启动建设。
北京商报记者登录中国老年人才网看到，物业管理、财税、机械设计、审计、养老服务、家庭教育、物流管理等岗位均包含在内。
根据学历要求、薪资待遇和工作经验，求职者可以选择不同的岗位。
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