孕育新生命在给为人母的职场女性带来喜悦和甜蜜的同时,也给职场女性带来了烦忧和困扰。部分职场女性因为怀孕、休产假等可能会遭遇调岗、降薪甚至被解除劳动合同等现实问题,这种情况下,职场女性应该如何维护自身合法权益呢?5月22日,北京东城法院通报了40多岁的邱女士维权的经历。 邱女士产假结束返岗后,因原岗位取消,公司对其调岗,处于哺乳期的邱女士认为调岗不合理,希望协商解除劳动合同,公司强行调岗并以旷工为由解除双方劳动合同。邱女士诉至法院要求认定公司系违法解除。经审理,北京市东城区人民法院判定公司系违法解除,公司支付邱女士经…