未转发公司广告被开除,法院判了! 因未在朋友圈转发或推送医院微信链接,重庆涪陵某妇产医院的驾驶员陈某不仅被扣除工资1万元,还被解除劳动合同…… 日前,重庆市高级人民法院发布的这起劳动争议典型案例,引发广泛关注。法院认为,微信朋友圈的信息应由使用人自主决定,用人单位不应非法干预,医院的做法既不合理也不合法。为此,一审法院判处医院补发陈某被扣除的工资1万元,并支付违法解除劳动合同的赔偿金5万余元。当事医院不服上诉。重庆市第三中级人民法院二审驳回上诉,维持原判。未转发公司广告被开除! 诉讼:未在朋友圈转发单位链接被扣工资…