8月5日，一段郑州大学设计院领导与员工争执的录音在网上热传。 “明个、后个我休息了。”“不允许！”录音中，一男员工要求周末按照《劳动法》正常休息，但一女领导表示拒绝。她说，“你给我讲《劳动法》是吧？那你去人力资源告我。” 紧接着，男员工称，“明天来可以，给加班费，《劳动法》上明文规定给加班费。”女领导则反问，“你休息的时候我扣过你工资没？”并声称可以休息，但威胁会进一步给他降薪。 “哎，你为啥抢我手机？”录音末，女领导发现男员工在录音，便抢夺手机，并质问“为何录音”，要求其将录音删除。 8月6日，郑州大学党委宣传部…

浦发银行 资料图 财联社5月11日电，针对网络流传浦发银行子公司一员工“降薪”诱发集体事件的图片，浦发银行今日对财联社记者表示，网传图片系两起独立事件。 其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。（财联社记者 罗克关）

2月13日，有网友发布消息称，威马汽车今天开始全员停薪留职。网传聊天截图显示，威马市场部被通知居家不办公，也不给N+1。 红星资本局向威马汽车方面求证上述信息，对方表示“没有接到这个消息”。 2022年，威马汽车被曝工厂停产、降薪裁员、拖欠供应商账款。2022年11月21日，一封内部沟通信把公司的问题公之于众：为缓解资金压力，公司管理层带头主动降薪50%，普通员工降薪30%，并停发14薪年终奖。 今年1月12日，威马汽车创始人兼CEO沈晖在微博上用“活下去，像牲口一样地活下去”来形容威马的困境。2月3日，沈晖发出一…