今年以来，Meta、谷歌、微软等科技巨头均抛出裁员计划，如今，裁员潮已经从科技业蔓延至金融、消费行业。
近日，“四大”之一的安永宣布计划在美国裁员约3000人，以消除“人员过剩”。
除了安永外，毕马威此前也宣布将在美国裁员近2%，以应对咨询业务大幅放缓的情况，这也成为四大会计师事务所中首家以系统性裁员来应对经济疲软的公司。
截至目前，德勤和普华永道暂无大规模裁员的消息。
安永计划在美国裁员3000人
安永（EY）周一表示，计划在美国裁员约3000人，以消除“人员过剩”，裁员主要集中在公司的咨询部门，裁员约占美国劳动力的5％。
安永美国公司表示，这一决定是在评估了当前经济状况的影响、强劲的员工留任率以及公司部分部门的“人员过剩”后做出的。
据悉，安永成立于1989年，是一家总部位于英国伦敦的跨国性专业服务公司，全称是安永会计师事务所，为国际四大会计师事务所之一。目前安永在全球有超过30万名员工（大中华区逾2.2万名），分布于150多个国家的办事处。
安永分拆计划夭折
值得注意的是，不到一周前，安永因内部分歧和美国分部反对，被迫暂停了分拆审计和咨询业务的计划。
据英国金融时报4月11日消息，安永宣布，由于美国分所拒绝参与，而美国分所对拆分审计业务和咨询业务的“珠穆朗玛峰计划”具有战略上的重要性，有鉴于此，决定停止该计划的工作。该公司管理层周二通知全球1.3万名合伙人，计划继续为可能的分拆奠定基础，但需要更多的时间和投资才能实现这一目标。
去年9月，安永管理层同意分拆审计与咨询业务，并决定进一步推进相关进程，让计划参与的成员机构合伙人对是否要将所在机构分拆成两个全方位专业服务机构进行投票。安永已在这个计划上花费了一年多时间，支出超过1亿美元，原定最终于今年晚些时候公开出售旗下咨询业务的股份。
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