Susan年后回来没多久就跳了槽——过年参加同学聚会，她才发现自己跟曾在同一起跑线的同学们差距已经拉得很大了。而且都说“金三银四”，年后是跳槽的好时机，她这时候跳槽刚好无缝对接。
所以Susan一回来就开始到处面试，拿到第一个offer之后没有多作考虑就直接提了离职，没多久就入职了新公司。
作为每个职场人发展中的必选题，跳槽可能会带来的好处显而易见，工资上涨、环境变好、老板更乖、同事不作、福利诱人…可，跳槽纵有千般好，但如果你是这3种情况，劝你千万要慎重！提了离职才发现我的“跳槽黄金期”是个骗局！
不管大家是出于什么原因跳槽，肯定都希望越跳越好，顺利收获理想结果。但跳槽不是上楼梯，随便跳一跳都能更上一层，它需要长时间经验和能力的积累，才能帮你完成这蓄力的一跳。
很多蠢蠢欲动想跳槽的人，其实是没有准备好的，明知道自己还有待提升，却按捺不住躁动的心。尽管你可能会通过跳槽得到暂时性的薪资涨幅、环境变化，但从长远来看，其实是不利于职业发展的。
但跳槽是件大事，跳得好，升职加薪换大house；跳得不好，省吃俭用还得当受气包。离职有风险，跳槽需谨慎。
跳，还是不跳，这是个问题
理想的跳槽是跳高，从低往高处跳，越跳越好、越跳越高；而不理想的跳槽，可能就是跳坑。提了离职才发现我的“跳槽黄金期”是个骗局！
1）冲动跳槽
据调查，80%的人辞职都出于一时冲动，压根没想好后路；跳槽的人，50%都后悔了。
比如上文的Susan，为了跳槽而跳槽，草草找了家新单位入职，结果面试的时候没有详细了解公司情况，入职了才发现自己进了个兜底部门，自己这个岗位在公司也是如同鸡肋。如果真的能清闲下来也就算了，偏偏这家公司还有不成文的加班文化，明明没事干，Susan还是得在公司待到9点才能下班。
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