奇瑞领导谈周六加班言论，是对华为精神的误解！ 3月7日，网上流传出了一份奇瑞汽车内部邮件截图，引发舆论热议。其上显示奇瑞公司副总经理高新华，回复2月4日奇瑞研发出勤统计的情况。 邮件中称：“以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日。”对于行政领导们，必须是正常工作日，请崔、张想办法（规避法律风险）；学习华为精神，让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏！从机制上想办法。奇瑞领导谈周六加班言论！ “奇瑞领导称周六是奋斗者正常工作日”一石激起千层浪，与此同时，“奇瑞汽车涉近30起劳动纠纷案件”也登上微博热搜。有网友认为，奇瑞领导…

奇瑞高管回应争议邮件：本意不是压榨员工！ 日前，一则关于“奇瑞领导称周六是奋斗者的正常工作日”的消息，在网络上流传，并且引起了广泛的关注和争议。3月7日，一封“奇瑞高管回复考勤”的内部邮件，在网络上被曝光，并且引发了高度关注。 月8日，奇瑞涉事高管对于“争议邮件”进行了回应。奇瑞高管高新华称，邮件要求的对象不是普通员工，是激发愿意努力工作的员工。 鼓励他们奋斗，同时不让他们吃亏，本意不是压榨员工。显然，奇瑞高管否认了“压榨员工”的说法。奇瑞高管回应争议邮件！ 这封邮件是2月6日发出的，回复2月4日奇瑞研发出勤统计情…

3月7日，网传奇瑞汽车高管的一封内部邮件，就引起了较为广泛的关注和争议。这封邮件显示是奇瑞公司副总经理高新华回复2月4日奇瑞研发出勤统计的情况。一方面、这封邮件内容表示，通知所有的员工，以奋斗为本，周六是奋斗者的正常工作日。对于行政领导，必须是正常工作日。 另一方面、这封邮件内容，还让崔、张想办法规避法律风险。同时，这封邮件也表示，要学习华为竞争，让奋斗者努力，也不能从让奋斗者吃苦。从机制上想办法。 网传邮件引争议，奇瑞尚未回应 在我们这个社会，“奋斗为本”并没有什么问题，每个人都在不断地奋斗着。不过，这封邮件的争…

高新华发内部邮件称:周六是奋斗者正常工作日，行政要想办法规避法律风险。这简直比周扒皮还周扒皮。 奇瑞汽车高管高新华发布的一则内部邮件内容被曝光，内容称：通知所有的员工，以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日；对于行政领导们，必须是正常工作日。请崔、张想办法（规避法律风险），学习华为精神，让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏！从机制上想办法。 听起来还是挺提气的一段话，高新华是奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长，此人说出这番话来是不是有些不太合适？！企业首先要保证员工的薪资才有资格谈让员工和企业一…