哺乳期宝妈拒调岗遭开除：被调到离家30公里处上班 40多岁的宝妈邱女士休完产假返岗，被公司告知原岗位取消，要求其到离家30公里的其他项目中从事和之前相同的岗位。而新的工作地单程公共交通通勤时间在2小时左右，还在哺乳期的邱某认为调岗并不合理，于是希望协商解除劳动合同，由公司给予一定补偿，但双方始终未协商一致。哺乳期宝妈拒调岗遭开除！ 对于一些初为人母的职场女性来说，孕育新生命在带来喜悦的同时，也会带来困扰。部分职场女性因怀孕、休产假等可能遭遇调岗、降薪甚至被解除劳动合同等现实问题，对此，职场女性应该如何维护自身合法权…
