原标题：网友称考研上岸后被公司恶意辞退：老板承诺转正本来可以工作到9月，公司回应：没通过试用期考核 根据九派新闻视频报道，4月26日，浙江丽水一网友发文称自己考研上岸后被公司恶意辞退，引发广泛关注。 根据当事人介绍，其在去年参加了研究生初试，结束之后应聘了一家公司，试用期三个月且不交五险一金，之前老板曾承诺自己即将转正，自己也希望做这份工作到9月份开学。得知自己考上研后，公司以能力不足为由将她辞退并移出群聊。 根据当事人晒出的聊天记录来看，该公司表示辞退当事人是因为其不符合业务条件，公司没有精力去培养一个立刻就要离…

原标题：医院护士戴美甲给患者扎针，“指甲上还有金属链条”，院方回应：她是刚来的 4月14日，据白鹿视频报道，近日，黑龙江哈尔滨一网友发视频称给自己扎针的护士戴美甲，引发关注。 视频中，一名护士正在给患者扎针，可以明显看到护士的指甲不仅涂了指甲油还做了美甲，上面有很多装饰，甚至还有金属链。 有网友认为护士是不应该做美甲；也有网友认为护士可以留美甲但不能留太长的指甲。 该医院工作人员回应称，医院有规定护士上班时不能戴美甲，这名护士是新招的，还在试用期，已督促该护士卸掉美甲。 据红网此前报道，护士的工作要求她们必须把指甲…

【公司回应员工因给客户倒水太满被开除:该走啥程序走啥程序】 3月13日，小亚反映她大学毕业后入职山西太原一家公司，因给客人倒茶水太满被公司开除。小亚称她于2月23日入职公司，并进入试用期，3月9日下午开会期间，她给客人倒茶水过多，距杯口还有一至二厘米。 小亚提供公司的一名主管录音显示，公司以其倒茶水太满为由，单方面与其解除劳工合同。她称公司也未支付其相关劳动报酬。10日，小亚收到公司解除劳动合同通知书，称其试用期被证明不符合录用条件。 山西卓育云教育有限公司一名工作人员回应称他们并不了解详情。小亚表示她不同意公司的…

原标题：女子被辞录下与HR谈话过程，金句频出现场“普法”！律师：她太懂了 年轻人在整顿职场，这一直是被热议的话题。近日，一则“女子试用期被辞退要求N+1赔偿，现场给HR普法”的视频火了。 视频中，一女子实录了与公司HR协商赔偿的过程。女子全程不卑不亢、金句频出，用扎实的法律知识争取了最佳赔偿方案。该女子的行为获得了大量网友的支持。 律师分析称，在本事件中该女子对法律“融会贯通”，她要求用人单位支付“N＋1”的补偿，并没有任何过错。本事件之所以会引发关注，可能因为一些劳动者在面对用人单位的强势辞退以及不愿补偿时，多选…

近日，一则“女子试用期被辞退要求N+1赔偿，现场给HR普法”的视频火了。 今天，女子试用期被辞退现场给HR普法的消息，引起了网友的关注。女子用视频记录了记录了人生第一次被裁员，记录了她与公司HR协商赔偿的全过程。据网传视频显示，在协商时，女子全程不卑不亢、金句频出，比如“公司决策的问题凭什么由劳动者买单”、“社会现象不能代表法律规定”，她用扎实的法律知识，争取了最佳赔偿方案。 本事件之所以会引发关注，可能是有些人因为不懂相关法律，或者不愿意惹麻烦，在被单位的辞退不给补偿时，大多数选择了忍气吞声。这个案例提醒人们，在…

3月2日上海，王女士称自己在试用期第3天被公司辞退，原因是前一天下班自己走的太早，王女士称，公司规定上班时间是，上午9点半到下午18点半，18点33分自己在公司用电脑给领导发了消息，领导没有回复，自己才下班，第二天早上被领导叫进办公室一顿痛骂，并出了一个解除劳动合同的通知，以王女士态度不好为由辞退，王女士认为这不是自己的问题，并提出希望公司按法律规定，给予自己经济上的补偿。 “下午6点33分，我用公司电脑给领导发了消息，问他还有没有什么需要我的地方，没有我就下班了，他没有回复我，并且第一天我也是这么做的，我就理所当…

原标题：女子被辞录下与HR谈话过程，金句频出现场“普法”！律师：她太懂了 年轻人在整顿职场，这一直是被热议的话题。 近日，一则“女子试用期被辞退要求N+1赔偿，现场给HR普法”的视频火了。 视频中，一女子实录了与公司HR协商赔偿的过程。女子全程不卑不亢、金句频出，用扎实的法律知识争取了最佳赔偿方案。 该女子的行为获得了大量网友的支持。 律师分析称，在本事件中该女子对法律“融会贯通”，她要求用人单位支付“N＋1”的补偿，并没有任何过错。 本事件之所以会引发关注，可能因为一些劳动者在面对用人单位的强势辞退以及不愿补偿时…