35岁本该是职业发展黄金期，却成为某些行业的年龄门槛。
日前，各地陆续展开2023年公务员省考招录，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁，引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。
应该考虑到35岁人群就业、再就业的现实需求，取消这一不合理的门槛，给所有求职者平等的求职、就业与发展机会。这也是老龄化社会对人才招聘、使用、管理提出的新要求。
多地公务员省考招录有变：取消35岁限制，放宽到40周岁
据上观新闻不完全统计，在20余个已公布公务员报考信息的省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。多地公务员招聘放宽年龄：多地考公招录放宽至40岁！
三湘都市报·新湖南客户端2月22报道，记者查看湖南省2023年公务员招录职位表发现，我省包括长沙、株洲、湘潭在内的市州都存在最高年龄要求在40周岁的岗位，这些岗位均为乡镇基层岗位。例如，长沙宁乡市乡镇机关招聘5名乡镇(街道)事业站所工作人员，年龄就放宽至40周岁，而宁乡市沙田乡在村(社区)干部岗位，不仅年龄放宽至40周岁，学历上则标注高中或中专。
河南今年省考公告就写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。而过去年龄限制通常为35周岁以下。多地公务员招聘放宽年龄：多地考公招录放宽至40岁！
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