2023年考研报名人数达到474万人。
要知道，这是硕博研究生毕业人数“首超”本科生。
然而，据媒体报道，今年考研的录取率不超过20%。也就是说，超过300万考研学子注定落榜。
这样的现实，让原先那些试图通过读研提升学历、转行或跳槽的职场人，望而却步。
这样的现实，则让MBA意外火爆。
对比之下，前置学历门槛相对较低、需要材料提交、提前面试和笔试，联考难度和要求也较普通考研简单许多的MBA，开始成为职场人的新选择。
一位MBA咨询从业者对盐财经记者表示，近几年来，MBA的报名人数一直呈现上升趋势，且报考人也越来越年轻化。
北大光华MBA 2020&2022新生入学数据
数据证明了这一点。从北大光华MBA发布的数据来看，2020年，学生小于25岁、26-30岁的人数比例，分别为2.65%、27.29%；而到了2022年，小于25岁、26-30岁的人数比例，则分别上升至3.88%、37.40%。
跳槽、转行、提升学历、人脉与资源……以往认为MBA是中年高管专属的“刻板”印象，已经开始瓦解。
挤破头皮去读开销不低于留学的MBA，这届年轻人他们到底图什么？
MBA不止中年
五年前，萝拉迎来了她的毕业典礼。
这时，她的室友和好姐妹们有的全奖直博、有的保研清北，再不济也有份还算心仪的工作。
而她，站在已经搬空的宿舍里，意识到自己已经是个既没有书读，也没有工作的社会人。
gap一段时间后，她去一家规模不到百人的在线教育初创公司面试了，接受了工资几千块的offer。
她本意是把这份工作当作过渡，一边工作，
一边申请硕士，试图寻找下一个起点。但工作第二年，她始终没有考上。
放下考研上岸的念头，萝拉开始努力打工，在这家公司一直工作到了现在。
五年间，她升职成了小主管，工资也随着职位的提升，涨到了之前的好几倍。然而，在线教育行业的天花板在“双减”后实在是显而易见。虽然公司不属于重灾区的K12领域，并未受太大影响，但萝拉在尝试了几次后，仍未遇见满意的跳槽方向和岗位。
“当然现在的工作也还算挺满意的，薪资待遇不错，同事老板也都很好，但估计也到头了。”行业因素之余，规模不大的初创公司晋升空间也非常有限，她开玩笑道，总不能把老板给顶替了吧。
她索性报考了北大两年制的全日制MBA，计划回到学校“充电”两年。
2022年6月25日下午，
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