近日，99年女子疑过度劳累宿舍猝死引起网友热议。 24岁的刘超男死在工厂的宿舍床上，还没等来今年的五一劳动节假期，她原本计划着利用假期和丈夫去上海的东方明珠打卡。 她是一个普通的派遣工人。今年2月，她从老家河南来到上海青浦区的一个电子厂打工，丈夫王珂则在30公里外的苏州吴江另一家电子厂上班。 今年4月15日，她正式入职已两个多月。那天傍晚，王珂突然接到妻子宿舍室友打来的微信视频，“超男怎么也叫不醒”。王珂赶到时，妻子已经被送到了殡仪馆。 王珂认为，刘超男的死与她长期夜班有关。据其称，刘超男每天从傍晚7点半工作到次日…
4月22日，上海，蔚来汽车员工爆料入职3年经常加班，最近半年业务体量增大，加班情况更严重，当事人提供的加班记录文档显示已加班近500小时。加班期间多次发烧，只有自己上吐下泻才去挂急诊，这样的急诊都发生了3次。 4月23日，当事人陈女士表示，她入职蔚来3年，岗位是服务运营。 她表示，她根据部分工作文档的最后修改时间、会议时间，统计了2022年6月至2023年2月底的加班时长，“我人工去统计的，接近500小时”。她解释，假设文档最后修改时间为22时，她会把当日下班后至22时的这段时间统计为加班时长。她也表示，在与公司沟…
近日，多位瑞幸员工发文称，被罚抄写顾客的差评、备注，有的人被罚抄了几百遍。罚抄算体罚员工吗？这引发了网友的热议。 图片显示，员工被罚抄的内容有： “我备注要热的，你们都没看见吗？没睡醒？” “茉莉花茶没有加糖，完全无法入口。” “我点的是去冰，为什么送过来还是多冰？” 此外，有网友评论称，“我们区域经理是要求取餐码多少号抄多少遍，有幸围观过899遍吸管还有500多遍巧克力曲奇。” 发布者称有差评就要罚写50遍，另一网友回复“没事，我被罚抄了100遍”。 还有网友发文称，自己都快被罚抄哭了，刚毕业出来找工作，真的很焦…
原标题：蔚来员工投诉称半年加班500小时当地人社局：正进一步调查 封面新闻消息，近日，一份蔚来员工自述经常熬夜加班的内容截图在网络引发热议，截图中该员工称，“半年有文档证据的（加班时间）就500小时，还不算群内沟通和线上文档……” 4月23日，当事人陈女士告诉封面新闻记者，她入职蔚来3年，平时在上海工作，她的岗位是服务运营。 她表示，她根据工作文档最后修改时间、会议记录时间等，自己人工统计得出了近500个小时这一数据。 但是，公司方面对此并不认可。 她表示，4月23日在嘉定区人社局工作人员陪同下，她和公司方就离职、…
上海车展上，宝马MINI因冰淇淋事件被卷上舆论风口。该事件又曝后续。近日有网友称这一事件疑似有幕后黑手，并指向汽车自媒体易车网。对此，易车网在4月24日否认策划该事件，该消息一度登上热搜。 4月21日，有网友发布微博称，“宝马MINI冰激凌事件”疑似有幕后策划和推手，通过刻意剪辑、恶意传播引发了这起舆情事件。九派财经注意到，该网友同时还贴出的一份“战报”及相关人员朋友圈截图。而这些内容，都指向汽车自媒体易车网及其工作人员。 “战报”显示，该平台在上海车展期间，原创内容获得亮眼数据。截至4月20日，全网视频播放量超过…
4月21日，浙江杭州。林女士在网上看到一家公司招聘运营便主动打了招呼，结果被hr告知，公司员工已婚已育是双休，未婚是单休。林女士称，自己第一次见这种规定，猜测公司是考虑到已婚已育的员工要带小孩，但未婚人群也并没有错，不应该遭受这种不平等对待，觉得这是一种职场歧视。 据悉，该公司招聘的岗位是国际站运营，月薪在6千到1万之间，但在职位介绍上并没有说明已婚已育员工可以享受双休的情况。求职者表示，虽然已婚已育员工需要照顾小孩，但未婚员工同样有自己的生活和权益，不能因婚姻状态的不同而区别对待。公司的做法引发了网民的热议，认为…
杰夫·谢尔宣布辞去NBC环球首席执行官一职，此前他承认与母公司康卡斯特的一名女性存在“不正当关系”。已婚的杰夫·谢尔于2020年1月接任NBC环球的首席执行官。他负责公司的主题公园、孔雀流媒体服务、体育制作业务、电视台集团以及NBC新闻等娱乐和新闻电视网络。 近日，美国影视媒体巨头NBC环球（NBC电视台东家）传出内部绯闻，首席执行官杰夫·肖尔（Jeff Shell）承认和一名女下属发展了“不恰当关系”，他已经宣布辞去首席执行官职务。 对于这一高管绯闻的内部投诉，NBC环球的母公司康卡斯特集团展开了调查。在调查结束…
原标题：蔚来员工曝半年加班近500小时进急诊3次，HR称是自愿加班 IT之家4月23日消息，近日一位蔚来汽车的员工爆料，自己在过去的半年里累计加班了近500小时，并且进急诊3次，此话题也已登上微博热搜榜。 近日，蔚来汽车员工陈女士向媒体透露称，她于2020年5月入职上海蔚来汽车销售服务有限公司，已工作近3年时间。 据悉，陈女士负责产品运营，平时需要对接的项目特别多。 “我之前加班期间经常发烧，一边发烧一边赶工，发烧是不会去医院的，只有当我上吐下泻，吐到喝不进去水的时候才会去医院挂急诊。”陈女士说，自己已经进了3次急…
近日，上海蔚来汽车员工爆料最近半年已加班近500小时。当事人陈女士表示，自己负责产品运营，平时需要对接的项目特别多。加班期间多次发烧，只有上吐下泻才去挂急诊，这样的急诊都发生了3次。HR称公司不鼓励加班，是自愿加班，为了用户需要，可能需要一些额外的付出。如果陈女士离职，同意给予总计12万元的赔偿。 此话题迅速登上微博热搜榜，这个事件之所以引起很多网友的共鸣，是因为很多民企老板或主管对员工的八小时之外支配太随意了。长期加班不仅会对员工的身心健康造成巨大的负面影响，还会剥夺员工的自由时间和家庭生活。这种工作制度不仅不利…
日前，话题#上海邮储银行男职工殴打女职工#登上微博热搜，引发网友围观！ 月21日，澎湃新闻记者从上海静安警方获悉，涉事男子杨某因殴打他人被警方依法处以行政拘留处罚。 4月20日，中国邮政集团有限公司上海市分公司表示，对“上海邮政静安区分公司闸北邮政支局员工打人视频”相关网络舆情高度重视，第一时间进行了核查。对打人者的行为深表震惊与气愤，当即责成静安区分公司严肃处理，打人者已被停职。静安区分公司已指派专人跟进受伤害员工的慰问关怀。经公司初步核实，视频中两人系因工作分歧进而产生肢体冲突。上海邮政非常重视为每一位员工提供…
一位蔚来的员工在网上爆料，自己入职3年来，经常加班到深夜，最近半年内累计加班近500小时，出现身体健康危机，曾3次进急诊。 当事人陈女士介绍，她于2020年5月入职上海蔚来汽车销售服务有限公司，已工作近3年时间，“我在职期间，经常会涉及到加班，最近半年加班会更疯狂一些。” 据悉，陈女士负责产品运营，平时需要对接的项目特别多。“我之前加班期间经常发烧，一边发烧一边赶工，发烧是不会去医院的，只有当我上吐下泻，吐到喝不进去水的时候才会去医院挂急诊。”陈女士说，自己已经进了3次急诊，现在体检还发现21处异常。
近日，苏州一家公司因蹭“宝马冰激凌事件”火了。 这家公司发出一个重要通知：本公司即日起所有员工，如有驾驶宝马品牌的车辆，写下承诺书一个月内卖掉宝马车更换红旗品牌的车辆，公司给予20000元的现金奖励。一个月内没处理掉宝马车辆的员工，作开除处理。 据悉目前公司员工有六七个人驾驶宝马品牌车辆，已经有员工去看其他车了。 涉事的苏州丰投光能（集团）有限公司创立于2020年，业务覆盖电站投资及建设，电站运维，光伏组件的销售，是一家私企。 通过相关软件查询，这是一家注册资金200万，实际到位资金零元的企业。这家企业没有给任何一…
周鸿祎在360内部发起了一场人工智能总动员。 4月21日，360集团创始人周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信，要求360每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能，适应人机协作，着手产品重塑。 周鸿祎在内部信中表示，超级人工智能的时代已经到来，只有迅速拥抱趋势的企业才能保持创新活力，立于潮头。360作为搜索引擎厂商，在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀，“这场赛跑一上场就领先了一个身位。”未来更要全方位调动资源践行“两翼齐飞”战略，一方面自研360GPT，造“发动机”…
原标题：火速上热搜！鸿星尔克请网友吃冰淇淋 并且不对内部员工发放！ 鸿星尔克（ANTA）在中国市场有着广泛的影响力和知名度，近日，该公司又成为了热搜话题的焦点。据悉，鸿星尔克在4月21日发布了一则微博，称将全员发放冰淇淋的福利，但该福利不包括公司内部员工。 消息发布后，引发了网友的强烈关注和讨论，不少人质疑该公司为什么不给自己的员工提供这一福利。一些人甚至将其解读为公司对待内外员工不平等的表现，引发了一些社交媒体上的热议。 对于此事，鸿星尔克方面迅速发表声明，解释称这是一个误解。声明称：“鸿星尔克一直以来重视员工福…
MINI就冰淇淋事件再致歉，MINI称视频中老外系员工！ 4月21日，MINI中国官方微博发布声明称，再次深深地表示歉意，展台冰淇淋预留了非常少的一部分给现场同事，视频中的“老外”是同事。声明还表示，视频中的两位工作人员是刚踏入社会的年轻人，希望大家给她们多点宽容和空间。20日，涉事冰淇淋品牌Luneurs发布声明称，未参与MINI品牌活动的任何现场运营，仅提供冰淇淋产品。 据MINI中国官方微博，宝马MINI中国再就冰淇淋事件致歉，表示视频里的四五个“老外”为公司员工。全文如下： 各位MINI的新老朋友们，大家好…
