日前，有网友向媒体爆料称，位于成都城南的高端商场SKP规定外卖员穿着工装不能入内，“商场的行为属于歧视”。商场回应确有此项规定，并表示这属于内部经营规定，目前没有接到修改通知。
2月21日，一名外卖小哥在短视频平台发布视频称，2022年年底开业的成都“高端商场”SKP不允许外卖人员穿工作服进入。成都SKP禁止外卖员进入！视频显示，一名商场保安把一位提着外卖、穿饿了么工装的骑手拦在了外面。他在视频中称，2月20日下午4点，他脱了工作马甲进去了SKP，出来的时候看到饿了么的骑手就被拦在了外面，“因为他没脱工作衣”。
这条视频发布后，引发了网友的热烈讨论。有网友称，禁止外卖骑手进入商场营业范围内不仅仅发生在成都，“SKP全国的店都不让外卖进”。
这则新闻很吸引眼球，“高端商场”和“外卖员”如同两个截然相反的符号，很容易被引申为一种“职业歧视”。其实，早在2020年，北京SKP也出现过类似争议，后来商场方发布声明表示，外卖骑手在内的各工作人员需按规定统一从员工通道进入，各大门为所有顾客专门开放，“外卖员前来消费是可以的，但如果是前来送取餐，需要到固定取餐点。”成都SKP禁止外卖员进入！
可见，“商场对外卖员接纳程度”是一个“结构性问题”，总能在舆论场上引发争议。人们如今对外卖小哥的权利格外敏感，这个群体已经深度嵌入了城市居民的日常，已经是城市运转必不可少的刚需，人们希望他们被善待。所以当外卖小哥被高端商场拒之门外，人们出于“义愤”，给他们争取权益的心情是可以理解的。
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