2021年6月2日下午，段正纯在上班时间外出嫖娼被公安机关抓获。公安机关作出了行政处罚决定。据悉，段正纯于2021年1月1日与北京某物业管理公司签订劳动合同。
段正纯主张其2021年6月2日外出已经向公司请假前往其他地点进行嫖娼，被公安机关查获，被行政拘留5日。公司计划与其解除劳动合同属违法解除，段正纯于是申请仲裁要求继续履行劳动合同。
公司主张段正纯在上班时间前往其他地点进行嫖娼，严重违反劳动纪律，公司与段正纯解除劳动关系合法，不应继续履行劳动合同。上班时间请假外出嫖娼！
2022年2月18日，仲裁委作出裁决：公司继续与段正純履行劳动合同。
公司对裁决书不服起诉至法院。段正純未起诉。
庭审中，法院明确询问段正純进行卖淫嫖娼活动的时间是否为上班时间，段正纯认可是上班时间，但主张其向副队长口头请了假，请假理由为给其母亲送钥匙。公司不认可段正纯曾请假，表示根据单位管理规定请假应提交书面请假申请书。
法院经审理后认为，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上班时间请假外出嫖娼！
本案中，根据本院查明的事实和段正纯的陈述，可以认定段正纯外出卖淫嫖娼的时间为上班时间，其行为不仅违背了作为普通公民的基本道德行为规范，亦严重违背了作为一名劳动者应当遵循的基本职业素养、职业道德和劳动纪律。
段正纯主张其2021年6月2日离开岗位外出前已口头向副队长请假，但在公司不予认可的情况下，其并未进一步提交证据予以证明；而且即使段正纯进行了请假，用人单位允许其请假办理的事情也并非卖淫嫖娼等违法活动，不影响段正純在上班时间离岗进行卖淫嫖娼属于严重违反劳动纪律行为的性质认定。
另外，段正纯上班期间外出卖淫嫖娼被公安机关行政拘留五日导致的脱岗后果，也必然会影响到其正常工作，给公司工作秩序和用工管理造成严重不良影响。
公司以段正纯违反劳动纪律为由，与其解除劳动合同符合法律规定，并无不当，无需继续履行双方签署的劳动合同。
综上，法院判决如下：公司无需继续与段正純履行劳动合同。
案件受理费5元，由段正純负担。上班时间请假外出嫖娼！
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