近日，王先生在网上求助称，妻子因工厂劳动强度过大在宿舍猝死，中介方出于人道主义仅愿支付一两万元的丧葬费。王先生称，妻子今年24岁，身体一直很健康，育有两个孩子。他认为妻子过世可能是因为夜班劳动过大，平均每天工作时长达十多小时。女子疑过度劳累宿舍猝死，王先生称，妻子是和中介签订的劳务合同，合同显示乙方为劳动派遣工，中介并未给其缴纳社保。涉事人力资源管理有限公司负责人称，逝者是临时工，购买的有雇主责任险，需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。
由于一些企业为了追求利润最大化，不惜让工人长时间超负荷工作，导致工人身体透支，甚至出现猝死的情况。而在这些悲剧发生后，企业往往只愿支付极少的赔偿金，甚至不愿承担责任，这让工人和家属倍感无助和委屈。女子疑过度劳累宿舍猝死！
我们应该加强对企业的监管，确保企业不会为了追求利润而牺牲工人的健康和生命。其次，我们应该加强对工人的保护，确保工人能够在安全、健康的环境下工作。最后，我们应该加强对工人权益的保护，确保工人在遭受损失时能够得到公正的赔偿和补偿。劳务派遣的安全健康得不到保障，用人单位认为劳务派遣是短时工、临时工，因此会将有毒有害危险系数强的工作，优先安排给派遣人员！女子疑过度劳累宿舍猝死！
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