重庆市谢家湾教育集团党委书记、总校长刘希娅建议在《教师法》第六章“保障和待遇”第四十五条,增加有关“弹性上下班制”的规定。根据教学安排,积极探索推行教师弹性上下班。在保障正常教育教学和课后服务基础上,缩短老师们的在校时长。
人大代表刘希娅建议：推行教师弹性上下班，缩短老师们的在校时长。就是说，老师每天完成教学任务以后，可以提前离开学校，可以自由支配自己的工作时间。本来是很好的建议，可是有很多网友却不乐意了，这是为什么呢？代表建议老师弹性上下班！
根据国家法律规定，教师除了享受正常工作的工资以外，每年的寒暑假是有工资的，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。于是就有网友评论说，同意推行教师弹性上下班，前提是取消教师的寒暑假工资。
我没有当过老师，但我能想象得到，教师上一节课，需课前备课，课后改作业，教师的工作量每天不会低于8小时。代表建议老师弹性上下班！
因此个人觉得，推行教师弹性上下班，也不是不可以，但问题是，一旦这样实施，可能容易滋生教师的惰性，想走就走，想去就去，到最后完全变了味，不是没有这样的可能。
教师这个职业，一直都是让人羡慕的香饽饽，不用风吹雨打，日晒雨淋，工资以及福利待遇都很丰厚。在以前，教师还会利用寒暑假给学生补课，赚得盆满钵满。代表建议老师弹性上下班！
而现在，教师这份职业，越来越有危机感了！目前多个城市已经开始实施教师轮岗制度，教师可以跨学校、跨区域流动。打破了现实中，教师“终身”制，在过去，一旦成为教师，基本意味着长期稳定，稳定在一个学校，一个区域；想要调动，都是极其困难的事。
实行轮岗制度以后，就会出现能者上，庸者下的局面，不再是像从前一样，可以滥竽充数混日子。同时当今的社会现象是，孩子越来越少，而教师越来越多，供大于求，因此对师资队伍的要求也就会变得越来越高。
教师是一份伟大的职业，为人师表，教书育人，为国家和社会培养人才，值得我们每一个人尊重！正是因为有了他们，我们的孩子才有了希望，也是国家的希望！代表建议老师弹性上下班！
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